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第两百六十九章 水云间毕业

    借助腾影娱乐的影响。

    腾飞这场新闻发布会,还是在第二天铺天盖地的出现在了各大头条财经榜单中。

    虽然车还要几年才能造出来,不妨碍他现在就开始打广告啊。

    截止到六月十号,陈平生总共为腾飞新能源造车拿出两百三十亿资金。

    其中建造超级工厂要花120亿,收购奥特玛花了五十五亿。

    光这两项加起来就要175亿。

    更是在腾飞生态产业园上面,足足规划四十亿资金。

    用来修建一个占地百亩的总部产业园。

    所有投资没有任何贷款,全部都是一次性到位。

    奥特玛收下来之后,还直接拨款一季度12.5亿的电池研发费用。

    专门用来突破现有的电池技术。

    往后每个季度都会拨款十多亿,一年四个季度下来就是五十亿。

    只会增加不会减少。

    他这成立腾飞新能源才多久啊,两百三十亿花得也就剩下十亿左右。

    这个钱就是专门用来招总部员工的。

    ……

    花钱无极限的陈平生。

    不止是将集团整懵了,就是他老婆宋妍希都没法理解。

    这投入也太高了,干脆是有些吓人那种。

    这都不是有些了,而是相当吓人。

    家里大事都是男人做主,宋妍希也没法去管。

    16年6月,京城还有一个重要的事要办。

    那就是为期两年的水云间学院,第一届学员毕业了。

    在这重要的日子,陈平生当然是要赶过来参加她们的毕业典礼。

    首批学员总共招收一千名,两年之后还剩八百六十名。

    名额少了的,基本都是因为各种各样的原因被开除。

    等到这边毕业典礼结束之后,魔都那边三十多家水云间也就要在同一天开业。

    人到中年才有为的陈平生,开着大幻影来这边参加水云间第一届学员的毕业典礼。

    那叫一个热闹啊。

    他老婆宋妍希女神般的站在台上演讲,也是对这批学员的真诚祝福吧。

    不知不觉间,他们开水云间都已经快四年了。

    从最早的租赁学院总部,再到现在花6.8亿将这边全部买下来。

    这也意味着他们家这些年的变化。

    只能说时代在进步的同时,他们家也跟着在进步。

    走到今天这一步,陈平生最骄傲的已经不是水云间能赚多少钱。

    而是这些农村女孩来了他这个平台,短时间就能成为年薪五十万以上的高收入人群。

    这种成就带来的满足,还是很难形容的。

    “最后的时间,留给我老公,也是真正创立水云间的人。”

    说好不上台的,宋妍希还是将他喊了上去。

    一个大男人,对着成百上千的年轻女孩们演讲,望着她们那崇拜的小眼神。

    这种感觉谁懂啊。

    都要毕业了,陈平生还从没来水云间学院发表过什么讲话,主要还是他认为没太多意义。

    现在临近毕业,确实也该向她们给予最真挚的祝福。

    台下掌声很热烈。

    宋妍希这个水云间总裁,还不断的向他眨眼。

    示意他讲好一点,这么多人都在看着了。

    发展前期,水云间也确实给他带来了太多收益。

    可以说没有这个平台,他就没法在短短几年将集团发展到这个地步。

    望着台下那些年轻女孩最真挚的眼神,陈平生道:“大概是13年的时候吧,我妹妹陈琪过来,她跟我说美容行业暴利。”

    “那个时候我也不是太懂,一听暴利这个词,干脆就让我老婆去附近的美容院办了一张卡,天天去做美容。”

    “其实就是去偷师。”

    “你们别看现在的水云间店长,不是开法拉利就是保时捷的帕拉梅拉,最开始的时候我用一台博速V级去接她们,她们屁股坐在那个上面都是一脸紧张。”

    “只感觉这个外行老板好像特别有钱。”

    “包括现在法拉利都有三台的周纯,她刚来的时候也跟你们一样,提着个桶带着两床被子就加入进来了。”

    “从最早的草台班子,走到现在国内顶级的美容顶奢品牌,我一直认为自己只干对了三件事。”

    陈平生伸手总结道:“第一件事就是在员工岗前半年的培训当中,投入至少超两千万。”

    “它让我拥有一批综合素质远超同行业的优秀员工。”

    “第二件事就是前后经历八次涨薪。”

    “截至到今天经过财务部统计,正式入职水云间不到一年的普通员工,平均年收入在三十五万到四十五万之间。”

    “一年以上的基本都在年薪五十万以上。”

    “水云间八次涨薪带来的意义,就在于从来没有同行能在我们这边挖走员工。”

    “曾经一个魔都同行,为了挖我们调过去的旗舰店店长,开出了年薪三百万的高价。”

    “你猜那个店长说什么,她说你别吓我,我要是年薪只有三百万,那肯定是被其它人挤下店长的位置了。”

    “美容这个行业,人员的浮动特别大,经常就是一个员工在一家店干了两三个月就跑了,导致客人也非常不满。”

    “但你们去了水云间就知道,三年前这家店是那些人,三年之后还是那些人,哪怕京城的房价再高,她们也都能买得起。”

    “在一家服务行业,员工持久稳定带来的意义就是客户特别稳。”

    “哪怕旁边开了一家跟我们差不多的店,同一个项目的价格还只要我们的一半不到,那位客人去体验一次仍然还是会愿意留在水云间。”

    “因为我们的员工,她是真的将店当家,更将那里面的客户,当家人一样去精心呵护。”

    “这就是我们水云间发展得越来越好的核心原因。”

    “也是我坚定的认为,一家企业最好的投资一定是在员工身上。”

    “至于第三件对的事,那就是成立水云间学院,拿出五亿来为你们两年的学习成长保驾护航。”

    “可以说你们这里的每一个人,在进入到水云间,正式为水云间创造价值之前,我在你们每个人身上就花了五十九万。”

    “这对整个行业来说都是不可思议,甚至是难以理解的,更没一个同行敢去模仿。”

    台下那些年轻的姑娘们,一个个热泪盈眶。

    不得不说在水云间学院的这两年,不止是青春学艺,还是最好的两年。

    学院定期会在节假日,请你们去京城最高端的餐厅,更在名胜古迹为她们介绍京城的历史。

    还会教她们做人,教她们怎样去爱自己爱父母。

    一步一步从青春期的懵懵懂懂,走到现在对未来充满期待。

    这不是简单的学院就能办到的。

    而是陈平生实实在在的在她们每个人身上,投资了五十九万。

    教育是无形的,花费更体现在方方面面。

    没有这个投入,她们又怎么能一出社会就拿三四十万的高薪。

    “走到今天,我一直认为真正推动一家企业快速发展的,一定是老板甚至是关键人物的核心价值观。”

    “而我们水云间的核心使命感,那就是让一位进入水云间的人,都能实现她的心中所梦。”

    “创造一个真正与员工共富的顶奢女子美容养生品牌。”

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