第389章 摩拳擦掌
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由于家属的特殊要求，刘牧樵亲自主刀。
再说，这个病人也不适合给胡伯龙他们练手，有腹主动脉浸润的，做这种手术和走钢索绳没什么差别。
不过，从今天起，他正式教胡伯龙、杜小平和蒋薇薇做vilishi术式，他从头开始讲，几乎每一个细节都会口述一次。
这种教学法太好了，不快速成长都很难。
杜小平特别在意怎么做一助，他是下定决心了，第一，就是做好一个合格的一助，第二，做好一名出色的一助。
胡伯龙却不同，他是朝主刀去的。
蒋薇薇最大的心愿就是尽快做胰尾癌的主刀。
刘牧樵一边讲，一边做，速度上并没有受任何影响。
到了分离主动脉时，他突然不说话了。
他身上的每一根神经都紧张起来。
能够不破是最好。
他小心翼翼分离瘤体与腹主动脉。
刘牧樵不说话，其他人更是不敢做声。
10分钟过去了，20分钟过去了。
30分钟！
刘牧樵深深吁了一口气。
“成了。”
分离成功。
“虽然成了，但还是有可能破裂，我们先修补腹主动脉吧。”
刘牧樵此时额头上冒出了一些汗珠。
他修补腹主动脉的速度非常快，两次缝针，第一次用了6秒钟，第二次有了3分钟。
第一次是快速缝合，大出血时可以救命，第二次是为了稳妥，所以缝合很仔细，每针的针距，每针的长度，裂口的对齐，都是有讲究的。
闯过了第一关就好办了，后面的手术很顺利，刘牧樵一边讲解，一边示范。
器械师也非常的认真。
其实，器械师也在努力，他的目的是做一个出色的器械师，做刘牧樵的器械师，要求很高。
做这种手术的器械师，站台费要比平常多两倍多，加上刘牧樵手术速度快，体力支出并不增加多少。
别看器械师只是负责准备器械和传递器械，但做好一个器械师，却不简单。
医院里，可以说处处都是学问，一个好的器械师，对主刀、一助、二助都要了解得一清二楚，手术的每一个步骤，以及每一个步骤所需要的器械，很少需要医生开口。
手术医生只需要一伸手，“啪！”所需要的器械就到了手心里了。
任何一个主刀，都会希望有一个称心如意的好器械师。
某些大牌医生，上手术台，他是会钦点器械师的。
现在这个器械师就有这个雄心壮志，她希望在不远的将来，做刘牧樵的御用器械师。
手术比预计的时间稍微长一点，做了3点40分钟。
刘牧樵没有急于下手术台，他要给蒋薇薇投喂。
“先把开腹、关腹做好，等有胰尾癌，我让你做一助。你发现没有，我们这里胰头癌比胰尾癌多很多。”刘牧樵说。
“是的，其他几所医院都可以做胰尾癌，所以，我们反倒是胰头癌更多一些。不过，随着我们胰腺外科声誉的提升，即便是胰腺炎，我们的病人也会增加很多，我不担心没有胰尾癌手术做。”蒋薇薇说。
蒋薇薇在认真地关腹。
刘牧樵没走，胡伯龙和杜小平也不好走，几个人看着蒋薇薇关好腹腔，才离开。
过去，关腹，没几个人会在意，就和开腹一样，谁会太在意开多少刀？能够打开腹腔就可以了。
刘牧樵展现了三刀开腹技能之后，所有的外科医生都开始重视了，谁也不敢再大大咧咧。
普外科16个医生，即便不是胰腺组的人，也开始讲究手术的技巧了。
胡伯龙现在能够做到5刀开腹，杜小平7刀.
……
手术结束后，胡伯龙去应对家属的盘问。
刘牧樵还要去处理那些久治不愈的伤口病人。
专门收治伤口不愈合的医院，安泰是第一家，现在，皮院长在考虑成立一个专门科室，取名叫“特殊伤口外科”。
因为各大医院都没有专门治疗伤口不愈合的科室，加上刘牧樵的疗效真的很好，远近来求医的络绎不绝。
普外科不得不临时加了30张床位，还远不能解决床位紧张的问题。
本来，新科室这件事由孙涛和唐副院长在筹备，现在换了班子，这件事只好停下来了。
成立一个“特殊伤口科”非常有价值，每年增加一两千万的业务收入没一点问题，还能提升医院的整体品牌形象。
这事说更冠冕堂皇一点，开始这个科室，可以满足一群特殊患者的需求，是对卫生事业一大贡献。
也许，今后临床医学教材上，会多出这么个专业。
在医院，经济效益和社会效益并不矛盾，社会效益大的医院，经济效益也大，很多时候是成正比的。
安泰医院就需要更多这样的正比。
刘牧樵领导的几个科室，社会效益就大，回报也大，一点也不矛盾。
刘牧樵来到普外科的伤口组，听了组长李医生的汇报之后，正准备去看具体的病人，手机响了。
“刘牧樵，医院真的拿我们开刀了。”赵一霖在电话里说。
“什么意思啊。”刘牧樵不急不缓。
“医院正在开会，商量怎么压缩神经内科等几个科室的绩效问题。”
“噢，意料之中，有皮院长，你怕什么？”
“刘牧樵啊，皮院长现在是势单力孤，我担心他顶不住。”
“他是院长，我只找他。”
“不是的，他提出，医院组织一个听证会，专门讨论绩效分配的问题。”
刘牧樵听出了里面的火药味，问：“你说具体点。”
赵一霖说：“贺俊杰在今天的院长会议上突然提出修改绩效分配方案，高健也赞成，他们的初稿大体意见是，压低高绩效，抬高绩效比较低的科室分配系数，说这是为了公平。皮院长顶住，讨论了一个小时，贺俊杰提出来，听听群众的呼声，最后，皮院长也同意，每个科室推举一个人，参加医院的听证会。你要想办法参加。”
刘牧樵想了想，说：“好的，我动员针灸推拿科彭主任那个名额让给我，我一定参加。”
很快，消息传遍了整个医院。
都争着要参加听证会，这与每个人的切身利益有关，谁不想为自己科室争得更多的利益？
很快，名单报到了曾雪飞那里。
名单中，每个临床科室一个代表，职能科室，各种部门的代表，报名的有60多个，最后通过删减，列出了30个代表。
一个个摩拳擦掌，准备大战一场。
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不过，从今天起，他正式教胡伯龙、杜小平和蒋薇薇做vilishi术式，他从头开始讲，几乎每一个细节都会口述一次。
这种教学法太好了，不快速成长都很难。
杜小平特别在意怎么做一助，他是下定决心了，第一，就是做好一个合格的一助，第二，做好一名出色的一助。
胡伯龙却不同，他是朝主刀去的。
蒋薇薇最大的心愿就是尽快做胰尾癌的主刀。
刘牧樵一边讲，一边做，速度上并没有受任何影响。
到了分离主动脉时，他突然不说话了。
他身上的每一根神经都紧张起来。
能够不破是最好。
他小心翼翼分离瘤体与腹主动脉。
刘牧樵不说话，其他人更是不敢做声。
10分钟过去了，20分钟过去了。
30分钟！
刘牧樵深深吁了一口气。
“成了。”
分离成功。
“虽然成了，但还是有可能破裂，我们先修补腹主动脉吧。”
刘牧樵此时额头上冒出了一些汗珠。
他修补腹主动脉的速度非常快，两次缝针，第一次用了6秒钟，第二次有了3分钟。
第一次是快速缝合，大出血时可以救命，第二次是为了稳妥，所以缝合很仔细，每针的针距，每针的长度，裂口的对齐，都是有讲究的。
闯过了第一关就好办了，后面的手术很顺利，刘牧樵一边讲解，一边示范。
器械师也非常的认真。
其实，器械师也在努力，他的目的是做一个出色的器械师，做刘牧樵的器械师，要求很高。
做这种手术的器械师，站台费要比平常多两倍多，加上刘牧樵手术速度快，体力支出并不增加多少。
别看器械师只是负责准备器械和传递器械，但做好一个器械师，却不简单。
医院里，可以说处处都是学问，一个好的器械师，对主刀、一助、二助都要了解得一清二楚，手术的每一个步骤，以及每一个步骤所需要的器械，很少需要医生开口。
手术医生只需要一伸手，“啪！”所需要的器械就到了手心里了。
任何一个主刀，都会希望有一个称心如意的好器械师。
某些大牌医生，上手术台，他是会钦点器械师的。
现在这个器械师就有这个雄心壮志，她希望在不远的将来，做刘牧樵的御用器械师。
手术比预计的时间稍微长一点，做了3点40分钟。
刘牧樵没有急于下手术台，他要给蒋薇薇投喂。
“先把开腹、关腹做好，等有胰尾癌，我让你做一助。你发现没有，我们这里胰头癌比胰尾癌多很多。”刘牧樵说。
“是的，其他几所医院都可以做胰尾癌，所以，我们反倒是胰头癌更多一些。不过，随着我们胰腺外科声誉的提升，即便是胰腺炎，我们的病人也会增加很多，我不担心没有胰尾癌手术做。”蒋薇薇说。
蒋薇薇在认真地关腹。
刘牧樵没走，胡伯龙和杜小平也不好走，几个人看着蒋薇薇关好腹腔，才离开。
过去，关腹，没几个人会在意，就和开腹一样，谁会太在意开多少刀？能够打开腹腔就可以了。
刘牧樵展现了三刀开腹技能之后，所有的外科医生都开始重视了，谁也不敢再大大咧咧。
普外科16个医生，即便不是胰腺组的人，也开始讲究手术的技巧了。
胡伯龙现在能够做到5刀开腹，杜小平7刀.
……
手术结束后，胡伯龙去应对家属的盘问。
刘牧樵还要去处理那些久治不愈的伤口病人。
专门收治伤口不愈合的医院，安泰是第一家，现在，皮院长在考虑成立一个专门科室，取名叫“特殊伤口外科”。
因为各大医院都没有专门治疗伤口不愈合的科室，加上刘牧樵的疗效真的很好，远近来求医的络绎不绝。
普外科不得不临时加了30张床位，还远不能解决床位紧张的问题。
本来，新科室这件事由孙涛和唐副院长在筹备，现在换了班子，这件事只好停下来了。
成立一个“特殊伤口科”非常有价值，每年增加一两千万的业务收入没一点问题，还能提升医院的整体品牌形象。
这事说更冠冕堂皇一点，开始这个科室，可以满足一群特殊患者的需求，是对卫生事业一大贡献。
也许，今后临床医学教材上，会多出这么个专业。
在医院，经济效益和社会效益并不矛盾，社会效益大的医院，经济效益也大，很多时候是成正比的。
安泰医院就需要更多这样的正比。
刘牧樵领导的几个科室，社会效益就大，回报也大，一点也不矛盾。
刘牧樵来到普外科的伤口组，听了组长李医生的汇报之后，正准备去看具体的病人，手机响了。
“刘牧樵，医院真的拿我们开刀了。”赵一霖在电话里说。
“什么意思啊。”刘牧樵不急不缓。
“医院正在开会，商量怎么压缩神经内科等几个科室的绩效问题。”
“噢，意料之中，有皮院长，你怕什么？”
“刘牧樵啊，皮院长现在是势单力孤，我担心他顶不住。”
“他是院长，我只找他。”
“不是的，他提出，医院组织一个听证会，专门讨论绩效分配的问题。”
刘牧樵听出了里面的火药味，问：“你说具体点。”
赵一霖说：“贺俊杰在今天的院长会议上突然提出修改绩效分配方案，高健也赞成，他们的初稿大体意见是，压低高绩效，抬高绩效比较低的科室分配系数，说这是为了公平。皮院长顶住，讨论了一个小时，贺俊杰提出来，听听群众的呼声，最后，皮院长也同意，每个科室推举一个人，参加医院的听证会。你要想办法参加。”
刘牧樵想了想，说：“好的，我动员针灸推拿科彭主任那个名额让给我，我一定参加。”
很快，消息传遍了整个医院。
都争着要参加听证会，这与每个人的切身利益有关，谁不想为自己科室争得更多的利益？
很快，名单报到了曾雪飞那里。
名单中，每个临床科室一个代表，职能科室，各种部门的代表，报名的有60多个，最后通过删减，列出了30个代表。
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