第五十九章 顾孟很忙
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说起来，顾孟很忙。
现在已经是新年的一月一号，理论上是元旦节，法定节假日，但是他实际上已经开始工作了。
公司除了他之外也没有太多其他人，刚刚结束一个大项目大家也需要休息，不能一直加班。
顾孟发现了，有时候人不是不愿意工作，是因为没找到自己喜欢干的事。
前世顾孟完全不想上班，天天起不来床卡点挤地铁到公司。
心想哪天有钱了包个地铁，让那些一起上班的吊毛只能干看着。
自己也不用上班了。
结果真有钱了他果然不用挤地铁了，因为顾孟几乎就是住在公司了。
这半年来，管理公司，处理制度和重要决定，重点关注人才的职位变动……
一开始手忙脚乱，但后来很快就上手。
可能是前身经验，也可能是两世为人精神力和抗压力都大增，不知疲倦，学习能力变强。
渐渐熟悉后，很多事情都变得得心应手，公司上下如臂使指。
脑子越来越清晰，处理事务越来越快，越来越准确，哪里不对一眼看出。
很快，他就算是强迫症一样各方面插手，也不会占用全部时间了。
不清楚古代劳模皇帝是什么状态，顾孟感觉他现在的精神状态强的不像自己，CPU升级了一样。
半年内抽空写了几十万字真自己写的文案，有些没用上的让系统优化一下，干脆实名认证发到网上做短篇武侠小说。
即便是废案的再循环，也让员工们感叹龙王的精力已经溢出。
员工才知道顾总的工作量有多恐怖。
此外还有更多活动，就比如公开短期演讲，顾孟常常疯狂给员工打鸡血，让大家自信起来。
前世看新闻，冯骥说他的主要工作就是这个打鸡血，学某电子魅魔赛博妲己学的——
当然我们玩家知道他其实真正的工作是写歌词，为碟醋包饺子，冯骥就是为了音乐梦才做的游戏（大雾）！
顾孟学习这些优秀前辈，半年内1对1、1对n大小演讲了八十多次，公司里每一只蚊子都能背下顾孟的演讲。
每次都是热血沸腾，情绪拉满，又发自肺腑，干的活最多，发的待遇两点五倍于业界同行。
说到兴起，顾孟还会有特别多的肢体动作，振臂一呼之类的。
逐渐的，一开始对顾孟的雄心壮志不感冒的纯打工人，也开始回应，跟着举手。
变得越来越充满动力，加班到顾孟要求他们必须轮休防止过劳。
到一个巅峰状态，甚至连后勤和保安都被说动，觉得跟着游玄做的是有意义的工作，并不是简单的在赚钱。
而是有振兴华国单机游戏的使命在身，要打破大作全是国外的天命。
随着公司团队在系统二挂加成下，游戏逐渐完善，又被顾孟大撒币通过系统将工作素材整合成型优化。
整个过程中，团队的凝聚力也在变强。
正常团队超过五人，工作效率就会持续下滑，因为人与人之间沟通就需要很久，人数由一个人变成五十人。
假设水平一致，工作效率并非增加五十倍，能增加二三十倍就已经很不错。
前世育碧那种大厂员工几万，游戏科学正式员工一百多人。
这中间当然是有很多原因，比如人家几万人里真正干活的没多少，还分了几个项目组，但是也能间接说明问题。
有时候可能是一些厉害的游戏制作人作为总监，就能拉快效率，他不一定要亲手干活，一般七八人的团队才需要大哥非常能干活。
如同桓受鲁帕那样，桓受工作能力不弱于鲁帕，但顾孟更看好鲁帕，因为他管理统合能力更强。
团队几百人之后统筹能力有时候更加重要，还需要整个团队知道他们要什么，力往一处使。
所以顾孟在做游戏之前就会先统一思想，要做一个什么样的游戏。
中间可以再调整，但大方向不变。
这个是从导演能力上参考来的，顾孟有继承了前身的导演和摄影功能，也拍过很多片子有经验，这个属于触类旁通，但他自觉是一个性质。
如果游戏制作过程中总监思想都变来变去，不知道自己要什么，那工期就会特别慢，比如前世的某王姓导演，慢的令人发指。
时间就是生命。
此外，顾孟在游戏制作后期，还要不断和系统对接调教，反复陈述要求，仔细确认每一个可能会出现的雷点。
游戏制作完成，连轴传的唱歌、找合适的女歌手，录制mv。
和剪辑部门说宣传片的要求，负责小部分宣传事宜。
接受采访，抛头露面宣传游戏，在大的游戏展，比如武侠大赛一些展会顾孟亲自在上面演讲。
工作之余也没闲着，顾孟还要玩这个世界至少技术上更先进的各种游戏，学习经验，也在学习前沿游戏制作技术。
不求甚解，但大多数环节都能懂一点，多亏学习能力已经提高……
大部分公司事务由手下处理，但最终还是要到顾孟这里过一遍。
顾孟真的是一把抓了，他甚至连送牛奶都是亲自出马。
顾孟现在的钱已经花不完，按他这么节俭的花法，又不用买房子，对现实中的车子没有任何兴趣，只喜欢游戏里飙车。
不嫖不赌不抽不喝，无不良嗜好。
正常情况下不乱搞，一辈子也不一定能把公司财产花掉百分之一。
最大的花销是做游戏，这次团队不成熟，成品完成度不高，氪了不少。
按理说赚钱对他真的没什么意思了，他又没想过当首富，几个亿还不够他花吗？
为什么还要做游戏，以后真有几百亿额外私产，做游戏也用不完了，顾孟说不定真能捐出去，他对钱不感兴趣。
但他就是喜欢干活。
可能就像成龙年纪这么大了还是要拍电影一样，顾孟就是喜欢游戏。
他还在偷偷自学编程，只不过进展很慢，不如系统半分。
昨天聚餐，顾孟只吃牛肉饭没喝酒。
上次醉倒在别人家里之后，顾孟深感酒不是个好东西，而且也害怕酒后说出什么不受控制的话。
酒色往往令人失智，所以顾孟已经戒酒了。
除非特殊场合，那他可能要喝点，昨天那种场合显然没必要。
话说昨天吃牛肉饭还有意外惊喜，那个服务员弱气到有点像小男娘的种智是鲁帕和桓受的朋友，据两人所说——“种智之才，远胜于吾”。
最近很多员工下班都在读三国——被顾孟洗脑了是这样的。
有时候说话会有那味儿。
听他们的意思，那这就是徐庶荐卧龙诸葛孔明啊。
问了一番，他俩都说，在见到惊为天人的顾孟之前，种智就是他们亲眼见过的天赋最高的大佬。
而且年龄比他俩还年轻，属于大学没读完就半道辍学了。
中间他们三个应该是有什么变故，不过那只是私事，也许还有感情纠纷，顾孟没有太关心。
现在种智一个人跑去做游戏然后失败还欠了债，看鲁帕的意思是，他是要支援一下朋友的。
别在吉野家打工了，一起做游戏吧。
刚好，鲁帕和桓受他另有重任，已经谈过《幻兽帕鲁》的事情了，公司也要进一步招新，游玄二期。
他昨天趁势对种智发起了招募，他推脱一番之后，听说顾孟就是《纯爱》和《群侠传》的制作人，便答应了。
和尚：是李团长，我加入！
当晚顾孟就想把小男娘抓住抵足而眠。
将其洗脑成自己人。
感觉太热情也不好，先放他跟鲁帕他们回家。
顾孟准备把公司分成两组，同时推进游戏项目。
除了《幻兽帕鲁》那组，剩下的陪他做三国游戏。
再留下少数人维护群侠传，以后公司越来越大，同时开发的事情也会变得常见。
这次新游戏没有新宝箱道具，只有一个动捕室，制作起来可能会比上次做武侠更麻烦。
如果要求更高追求多些，那难度还要再大些，正需要厉害的制作人加入。
正好试一试种智的成色，他能力应该是没问题的，鲁帕和桓受不至于在这种事上骗自己。
不过因为种智之前的失败，也要多观察。
鲁帕他们俩顾孟带了半年，时间虽短但是已经感觉到他们俩的靠谱，都升职了，现在已经是项目组负责人。
实际上他们俩已经算是公司的游戏总监了，只缺一个名分。
《帕鲁》如果能成功，除了名分，还要再给他俩加薪提高分成比例，顾孟对手下很大方，攥紧钱不放做葛朗台，只为让财产数额更多些太low了。
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现在已经是新年的一月一号，理论上是元旦节，法定节假日，但是他实际上已经开始工作了。
公司除了他之外也没有太多其他人，刚刚结束一个大项目大家也需要休息，不能一直加班。
顾孟发现了，有时候人不是不愿意工作，是因为没找到自己喜欢干的事。
前世顾孟完全不想上班，天天起不来床卡点挤地铁到公司。
心想哪天有钱了包个地铁，让那些一起上班的吊毛只能干看着。
自己也不用上班了。
结果真有钱了他果然不用挤地铁了，因为顾孟几乎就是住在公司了。
这半年来，管理公司，处理制度和重要决定，重点关注人才的职位变动……
一开始手忙脚乱，但后来很快就上手。
可能是前身经验，也可能是两世为人精神力和抗压力都大增，不知疲倦，学习能力变强。
渐渐熟悉后，很多事情都变得得心应手，公司上下如臂使指。
脑子越来越清晰，处理事务越来越快，越来越准确，哪里不对一眼看出。
很快，他就算是强迫症一样各方面插手，也不会占用全部时间了。
不清楚古代劳模皇帝是什么状态，顾孟感觉他现在的精神状态强的不像自己，CPU升级了一样。
半年内抽空写了几十万字真自己写的文案，有些没用上的让系统优化一下，干脆实名认证发到网上做短篇武侠小说。
即便是废案的再循环，也让员工们感叹龙王的精力已经溢出。
员工才知道顾总的工作量有多恐怖。
此外还有更多活动，就比如公开短期演讲，顾孟常常疯狂给员工打鸡血，让大家自信起来。
前世看新闻，冯骥说他的主要工作就是这个打鸡血，学某电子魅魔赛博妲己学的——
当然我们玩家知道他其实真正的工作是写歌词，为碟醋包饺子，冯骥就是为了音乐梦才做的游戏（大雾）！
顾孟学习这些优秀前辈，半年内1对1、1对n大小演讲了八十多次，公司里每一只蚊子都能背下顾孟的演讲。
每次都是热血沸腾，情绪拉满，又发自肺腑，干的活最多，发的待遇两点五倍于业界同行。
说到兴起，顾孟还会有特别多的肢体动作，振臂一呼之类的。
逐渐的，一开始对顾孟的雄心壮志不感冒的纯打工人，也开始回应，跟着举手。
变得越来越充满动力，加班到顾孟要求他们必须轮休防止过劳。
到一个巅峰状态，甚至连后勤和保安都被说动，觉得跟着游玄做的是有意义的工作，并不是简单的在赚钱。
而是有振兴华国单机游戏的使命在身，要打破大作全是国外的天命。
随着公司团队在系统二挂加成下，游戏逐渐完善，又被顾孟大撒币通过系统将工作素材整合成型优化。
整个过程中，团队的凝聚力也在变强。
正常团队超过五人，工作效率就会持续下滑，因为人与人之间沟通就需要很久，人数由一个人变成五十人。
假设水平一致，工作效率并非增加五十倍，能增加二三十倍就已经很不错。
前世育碧那种大厂员工几万，游戏科学正式员工一百多人。
这中间当然是有很多原因，比如人家几万人里真正干活的没多少，还分了几个项目组，但是也能间接说明问题。
有时候可能是一些厉害的游戏制作人作为总监，就能拉快效率，他不一定要亲手干活，一般七八人的团队才需要大哥非常能干活。
如同桓受鲁帕那样，桓受工作能力不弱于鲁帕，但顾孟更看好鲁帕，因为他管理统合能力更强。
团队几百人之后统筹能力有时候更加重要，还需要整个团队知道他们要什么，力往一处使。
所以顾孟在做游戏之前就会先统一思想，要做一个什么样的游戏。
中间可以再调整，但大方向不变。
这个是从导演能力上参考来的，顾孟有继承了前身的导演和摄影功能，也拍过很多片子有经验，这个属于触类旁通，但他自觉是一个性质。
如果游戏制作过程中总监思想都变来变去，不知道自己要什么，那工期就会特别慢，比如前世的某王姓导演，慢的令人发指。
时间就是生命。
此外，顾孟在游戏制作后期，还要不断和系统对接调教，反复陈述要求，仔细确认每一个可能会出现的雷点。
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工作之余也没闲着，顾孟还要玩这个世界至少技术上更先进的各种游戏，学习经验，也在学习前沿游戏制作技术。
不求甚解，但大多数环节都能懂一点，多亏学习能力已经提高……
大部分公司事务由手下处理，但最终还是要到顾孟这里过一遍。
顾孟真的是一把抓了，他甚至连送牛奶都是亲自出马。
顾孟现在的钱已经花不完，按他这么节俭的花法，又不用买房子，对现实中的车子没有任何兴趣，只喜欢游戏里飙车。
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正常情况下不乱搞，一辈子也不一定能把公司财产花掉百分之一。
最大的花销是做游戏，这次团队不成熟，成品完成度不高，氪了不少。
按理说赚钱对他真的没什么意思了，他又没想过当首富，几个亿还不够他花吗？
为什么还要做游戏，以后真有几百亿额外私产，做游戏也用不完了，顾孟说不定真能捐出去，他对钱不感兴趣。
但他就是喜欢干活。
可能就像成龙年纪这么大了还是要拍电影一样，顾孟就是喜欢游戏。
他还在偷偷自学编程，只不过进展很慢，不如系统半分。
昨天聚餐，顾孟只吃牛肉饭没喝酒。
上次醉倒在别人家里之后，顾孟深感酒不是个好东西，而且也害怕酒后说出什么不受控制的话。
酒色往往令人失智，所以顾孟已经戒酒了。
除非特殊场合，那他可能要喝点，昨天那种场合显然没必要。
话说昨天吃牛肉饭还有意外惊喜，那个服务员弱气到有点像小男娘的种智是鲁帕和桓受的朋友，据两人所说——“种智之才，远胜于吾”。
最近很多员工下班都在读三国——被顾孟洗脑了是这样的。
有时候说话会有那味儿。
听他们的意思，那这就是徐庶荐卧龙诸葛孔明啊。
问了一番，他俩都说，在见到惊为天人的顾孟之前，种智就是他们亲眼见过的天赋最高的大佬。
而且年龄比他俩还年轻，属于大学没读完就半道辍学了。
中间他们三个应该是有什么变故，不过那只是私事，也许还有感情纠纷，顾孟没有太关心。
现在种智一个人跑去做游戏然后失败还欠了债，看鲁帕的意思是，他是要支援一下朋友的。
别在吉野家打工了，一起做游戏吧。
刚好，鲁帕和桓受他另有重任，已经谈过《幻兽帕鲁》的事情了，公司也要进一步招新，游玄二期。
他昨天趁势对种智发起了招募，他推脱一番之后，听说顾孟就是《纯爱》和《群侠传》的制作人，便答应了。
和尚：是李团长，我加入！
当晚顾孟就想把小男娘抓住抵足而眠。
将其洗脑成自己人。
感觉太热情也不好，先放他跟鲁帕他们回家。
顾孟准备把公司分成两组，同时推进游戏项目。
除了《幻兽帕鲁》那组，剩下的陪他做三国游戏。
再留下少数人维护群侠传，以后公司越来越大，同时开发的事情也会变得常见。
这次新游戏没有新宝箱道具，只有一个动捕室，制作起来可能会比上次做武侠更麻烦。
如果要求更高追求多些，那难度还要再大些，正需要厉害的制作人加入。
正好试一试种智的成色，他能力应该是没问题的，鲁帕和桓受不至于在这种事上骗自己。
不过因为种智之前的失败，也要多观察。
鲁帕他们俩顾孟带了半年，时间虽短但是已经感觉到他们俩的靠谱，都升职了，现在已经是项目组负责人。
实际上他们俩已经算是公司的游戏总监了，只缺一个名分。
《帕鲁》如果能成功，除了名分，还要再给他俩加薪提高分成比例，顾孟对手下很大方，攥紧钱不放做葛朗台，只为让财产数额更多些太low了。
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